Leadership et talent: que faudra-t-il pour se démarquer demain?

Équipe C2
Tomorrow’s Leadership & Talent: What will greatness take?

Au cours des dernières années, des remises en question et des discussions urgentes sur l’équité, l’oppression et les systèmes de pouvoir organisationnel ont considérablement perturbé le statu quo. Et nous ne pouvons qu’abonder en ce sens.

De puissants mouvements sont en voie d’entraîner des changements plus-que-nécessaires dans les dynamiques de leadership, et encouragent les nouvelles générations à exercer leur influence politique et sociale. Les jours sont comptés pour les phallocrates du secteur technologique (et la «bro culture» au grand complet). Les têtes roulent du côté des personnalités politiques cupides, prédatrices et égoïstes, qui sont appelées à répondre de leurs actes. Les comportements toxiques en général sont dénoncés, réprimés et punis. Pendant ce temps, la nature même du travail change tant et si vite que le monde est à l’aube d’une nouvelle révolution.

Bref, le moment ne pourrait être mieux choisi pour sérieusement nous mettre au boulot.

 

(S’)inspirer pour mieux régner

Même à notre époque, certaines choses ne changent pas, comme ce à quoi l’on reconnaît les grands leaders: ils font émerger le meilleur de chacun, valorisent et amplifient la portée des idées, des passions et des aptitudes de ceux qui les entourent. Le leadership n’est plus l’apanage d’une poignée de décideurs, et ne se résume pas à une formule magique universelle.

Chez C2M19, nous avons la chance de nous imprégner des idées déterminantes de géants commerciaux, de chefs de la direction pas comme les autres, de financiers avant-gardistes et de visionnaires créatifs qui redéfinissent ce que signifie être un leader et savoir reconnaître le potentiel dans le monde d’aujourd’hui.

 

  • Fraîchement récompensé par un Oscar aux Academy Awards, le cinéaste Spike Lee partagera son expérience de près de 40 ans dans le domaine et nous montrera comment utiliser le storytelling pour renverser les stéréotypes culturels.

 

  • Dax Dasilva, fondateur et PDG de Lightspeed, vous convaincra que favoriser une culture d’inclusion peut constituer un avantage concurrentiel significatif. L’auteur du récent livre Age of Union expliquera aussi pourquoi la notion d’union sera au cœur du leadership créatif de demain.

 

  • L’humoriste Sarah Cooper nous fera rire un bon coup en dénonçant les absurdités de la vie de bureau et de la culture tech, et révélera ses secrets pour avoir du succès sans vexer les hommes.

 

  • Le chef et restaurateur David McMillan, copropriétaire du célébrissime Joe Beef, montera sur scène pour parler de l’évolution de nos habitudes de vie et du système alimentaire… et vous expliquera comment survivre à l’apocalypse. Le grand chef Marcus Samuelsson, quant à lui, animera une classe de maître qui vous invitera à utiliser le pouvoir de la cuisine pour jeter des ponts entre les communautés.

 

  • Parlant de survie : y aurait-il moyen de vaincre le cancer par la pensée? Défiez la mort avec Conn Bertish, fondateur et directeur créatif de Cancer Dojo. Découvrez l’histoire fascinante de cet homme qui a «gamifié» son cancer et a fait appel à des approches créatives qui l’ont aidé dans sa guérison – et que vous pourrez appliquer à une foule d’autres situations.

 

  • Les grands penseurs du monde des affaires réimagineront nos systèmes économiques. Lady Lynn Forester de Rothschild plaidera en faveur du «capitalisme inclusif» et discutera inclusion et investissement responsable avec Michael Sabia, PDG de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ).

 

  • Cam Battley, chef de la direction d’Aurora Cannabis, parlera de la gestion des nouvelles économies «vertes», ainsi que de la façon de préserver une culture d’entreprise solide au fil de votre croissance.

 

  • Comment la prochaine génération transformera-t-elle la dynamique économique mondiale? Jean-François Lépine, directeur des représentations du gouvernement du Québec en Chine, partagera son point de vue unique et parlera de la façon dont les jeunes sont en train de façonner le monde de demain.

 

  • Sabrina Geremia, directrice nationale de Google Canada, se penchera sur la question suivante: Comment pouvons-nous repenser l’éducation pour les travailleurs de demain?

 

  • Quels types de modèles de leadership novateurs pourraient vous aider au travail? Reconnue pour ses méthodologies peu orthodoxes axées sur l’autonomisation des employés, la firme de design mondiale Doberman permet à tous ses employés d’avoir un mot à dire sur les décisions de l’entreprise. Leur PDG, Lisa Lindstrӧm, discutera avec Sarah Cooper et Pierra Luisa Gelardi, cofondatrice et directrice créative de Refinery29, du type d‘ambiance de travail qui favorise l’épanouissement des employés.

 

Quelques leaders à ne pas manquer parmi les autres piliers C2

 

Jetez un coup d’œil à la liste complète ici et achetez votre laissez-passer sans tarder pour être prêts à réserver votre place aux activités très bientôt!

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