C2²

Élever le potentiel exponentiel des leaders d’affaires de demain

À l’occasion de notre 10e anniversaire, nous lançons une initiative visant à élargir notre audience afin d’inclure encore davantage
les jeunes des communautés autochtones, noires et de couleur (PANDC), de l’entrepreneuriat féminin et LGBTQ2S.

Réduire activement les barrières à l’entrée

En 2020, seuls 16 % des participants à C2 En ligne ont acheté leur propre billet, ce qui signifie que 84 % des participants à C2 En ligne ont reçu leur billet d’un employeur ou sous forme de cadeau d’entreprise.
Tous les jeunes n’ont pas un employeur généreux qui leur offre un billet, et la démographie des participants aux événements professionnels est forcément déterminée par les partis pris existants dans la société.

  • Les femmes entrepreneures canadiennes gagnent 58 % de moins que leurs homologues masculins.
  • Les entreprises appartenant à des personnes racisées sont plus susceptibles de connaître une baisse de revenus.
  • Le salaire des jeunes de 18 à 35 ans est 20 % moins élevé que celui de leurs parents au même âge.
  • Offrez aux jeunes de diverses communautés une occasion exceptionnelle de briller

    Pour les jeunes de 18 à 35 ans, participer à C2 Montréal pour la première fois est considéré comme une étape importante dans leur carrière. Il s’agit d’un événement stimulant et déterminant qui peut leur offrir une exposition inédite à des personnes, des idées et des opportunités créatives.

    «Les liens que j’ai établis à C2 ont eu une valeur inestimable, surtout si tôt dans ma carrière. J’ai rencontré des mentors, des entrepreneurs, des investisseurs, de futurs collègues et des amis du monde entier. Ils ont tous influencé mon parcours à leur manière. C2 crée un environnement où tout le monde est très ouvert, ce qui permet à des liens profonds de s’épanouir naturellement. J’ai hâte d’y retourner.»

    Geneviève Rousseau, directrice de la culture et du personnel, designstripe

    Créez un écosystème d’affaires inclusif

    En donnant aux jeunes l’accès à C2 Montréal, vous nous aiderez à créer un paysage économique où les personnes issues de diverses communautés pourront se développer et s’épanouir professionnellement.

    Soutenir les jeunes leaders d’affaires: une tradition

    Depuis la création du Concours des entrepreneurs émergents par Claudine Blondin et Stephen Bronfman en 2011, C2 Montréal et la Fondation communautaire juive ont créé un parcours événementiel sur mesure qui donne aux jeunes entrepreneurs prometteurs l'occasion de faire progresser leur entreprise et de développer leurs réseaux.

    Une approche diversifiée de la communauté pour un impact maximal

    Notre objectif est de célébrer, de développer et de faire grandir une communauté de jeunes chefs d'entreprise créatifs en distribuant 6 000 laissez-passer en ligne à des jeunes de 18 à 35 ans qui n'auraient pas autrement l'occasion de participer à C2 Montréal. Les organisations admissibles au Québec qui desservent la clientèle PANDC, LGBTQ2S+, les femmes et les jeunes recevront des laissez-passer C22 à distribuer aux jeunes de leur communauté.

    Si vous pensez que votre organisation peut être considérée comme un partenaire, n'hésitez pas à nous contacter.

    TODO

    Faites partie de l’histoire

    Depuis sa création, C2 Montréal offre une plateforme aux leaders d’affaires novateurs afin qu’ils puissent apprendre, tisser des liens et connaître un impact financier significatif et une visibilité mondiale.

    À l’occasion de notre 10e anniversaire, motivés par l’engagement de C2 à faire progresser à la fois les affaires et la société, nous lançons une initiative philanthropique à long terme visant à élargir notre audience afin d’inclure encore davantage les jeunes des communautés autochtones, noires et de couleur (PANDC), de l’entrepreneuriat féminin et LGBTQ2S+.