Chef d’équipe ateliers – Expérience participant

3 ways to build a more inclusive workplace

Résumé du contrat

Sous la responsabilité du Responsable de la gestion de salle, le Chef d’équipe ateliers supporte l’encadrement de l’équipe des bénévoles. Il assure également la gestion de la foule, du contrôle d’accès, des files d’attentes et des places assises de la salle d’activités qui lui est attitrée.

 

Responsabilités générales

  • Planifier les besoins liés au contrôle d’accès des salles de conférences et d’ateliers, à la gestion des files d’attentes et à la gestion des places assises des ateliers;
  • Encadrer, soutenir et superviser son équipe de bénévoles;
  • Former son équipe sur les tâches spécifiques liées à la gestion du Cabaret;
  • Gérer les communications avec les bénévoles de son équipe et en assurer le suivi;
  • Partager la vision Expérience Participant du programme aux bénévoles et s’assurer de leur bien-être;
  • Aider au bon déroulement des activités organisées pour les bénévoles;
  • Supporter les pairs de l’équipe Expérience Participant lors de la soirée de reconnaissance des bénévoles;
  • Bâtir des horaires détaillés pour son équipe;
  • Assurer la logistique des uniformes.

 

Qualifications et compétences requises

  • DEC et/ou baccalauréat en cours d’obtention ou terminé en communication, en gestion de projets, en hôtellerie et tourisme ou tout autre domaine jugé pertinent
  • Expérience en gestion d’équipe, un atout
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Aisance technologique et maîtrise approfondie d’Excel
  • Connaissance de la suite Google et Slack, un atout

 

Qualités recherchées

  • Très fortes habiletés interpersonnelles
  • Aisance à s’exprimer devant un grand groupe
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe et coopération
  • Respect, empathie et écoute
  • Sens des priorités aiguisé et aptitude à composer avec des échéanciers serrés
  • Organisation impeccable et réflexe de bien documenter ses projets
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

 

Conditions

Contrat du 11 mai au 12 juin 2020.

 

Pourquoi C2?

Travailler chez C2, c’est bien plus qu’un environnement de travail stimulant, c’est aussi:

  • Tout un réseau de collègues compétents, passionnés et allumés
  • Une foule d’activités à l’interne: jeudis 5 à 7, activités et formations à l’heure du lunch, vendredis « Chips & Beer », etc.
  • Du kombucha et d’autres surprises pour égayer encore plus votre quotidien!

 

À propos de C2 Montréal

C2 Montréal est l’événement d’affaires le plus avant-gardiste au monde. Nommé «Événement canadien», «Événement écoresponsable» et «Expérience Kick A**» au dernier gala Eventex, C2 Montréal est beaucoup plus qu’une simple conférence. Nous proposons du contenu progressif et inspirant dans un environnement hautement créatif, conçu pour sortir les participants de leur zone de confort. Imaginé par l’agence créative Sid Lee en collaboration avec le Cirque du Soleil, C2 Montréal aide les leaders à façonner l’avenir des affaires en

explorant les chaînons créatifs unissant commerce, science, société et environnement. Chaque année, l’événement accueille plus de 7500 leaders issus d’une soixantaine de pays et de plus de 34 industries, qui partagent la conviction que le succès des entreprises va de pair avec les progrès de la société. La neuvième édition de C2 Montréal aura lieu du 27 au 29 mai 2020 à Montréal (Canada).

 

Chez C2, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à Myriam Sabourin: msabourin@c2.biz

 

Date limite pour postuler: 31 mars 2020

Veuillez utiliser l’objet suivant pour votre courriel : «Candidature – Chef d’équipe ateliers – VOTRE NOM».

N.B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.