Gestionnaire de comptes

Relève de: Directrice des partenariats

Poste à temps plein permanent.

Responsabilités

Gestion de comptes

  • En collaboration avec la directrice des partenariats, s’assurer que les objectifs et les promesses contractuelles des partenaires sont respectés;
  • Être le point de contact principal entre l’organisation du partenaire et les équipes de C2, et développer une relation de confiance avec ceux-ci;
  • Être informé en tout temps du statut des comptes sous sa responsabilité et s’assurer que les dates des livrables sont respectées;
  • Comprendre la réalité du partenaire et rester informé sur l’actualité ayant une influence sur sa compagnie et notre relation;
  • Anticiper les besoins des partenaires et générer de nouvelles opportunités afin d’approfondir la relation;
  • S’assurer que les toutes les équipes de C2 offrent une expérience cinq étoiles aux partenaires, et ce, à toutes les étapes du processus opérationnel.

Gestion de projet

  • En collaboration avec les chargés de projets (opérations et contenu partenaire) de l’équipe, s’assurer de la bonne exécution de tous les livrables de ses partenaires, et ce, en respectant le budget et les échéanciers fixés en début de projet;
  • Agir en tant que « gardien » des objectifs et de la vision stratégique des partenaires à C2;
  • Créer des devis, calendriers de livrables et toute autre documentation pouvant guider le partenaire et les équipes internes à atteindre l’objectif commun;
  • Superviser les coordonnateurs de comptes travaillant pour les partenaires attitrés;
  • Produire des bilans pour chacun des partenaires et participer activement à l’élaboration des bilans internes.

Développement des affaires

  • Travailler en collaboration avec le directeur de la croissance et des partenariats et la directrice des partenariats afin de développer des propositions;
  • Participer aux présentations de ventes pour des partenaires potentiels ou existants;
  • Toute autre tâche connexe.

 

Formation et expérience

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing, communication ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • 4 à 6 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience en gestion de projet;
  • Expérience en événementiel, un atout;
  • Connaissance du marché local;
  • Expérience en agence, un atout.

 

Qualifications et compétences requises

  • Compréhension des coûts opérationnels et de la production;
  • Bilinguisme français-anglais (ESSENTIEL – à l’oral et à l’écrit);
  • Compréhension des différents indicateurs de performance (KPIs) et du retour sur investissement;
  • Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement aux changements;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Bon jugement et sens des priorités;
  • Excellent sens de l’organisation.

 

Pourquoi C2?
  • Travailler chez C2, c’est bien plus qu’un environnement de travail stimulant, c’est aussi avoir accès à une gamme d’avantages concurrentiels:
  • Couverture d’assurances collectives complètes
  • Accès à des passes Econofitness et à d’autres activités à l’interne
  • Vacances flexibles

 

À propos de C2 Montréal

C2 Montréal est l’événement d’affaires le plus avant-gardiste au monde. Nommée meilleure conférence pour la quatrième année consécutive par BizBash, C2 Montréal se rapproche davantage d’un festival que d’une conférence à proprement parler. Nous proposons du contenu progressif et inspirant dans un environnement hautement créatif, conçu pour sortir les participants de leur zone de confort. Imaginé par l’agence créative Sid Lee en collaboration avec le Cirque du Soleil (partenaire fondateur), C2 Montréal aide les leaders à façonner l’avenir des affaires en explorant les chaînons créatifs unissant commerce, science, société et environnement. Chaque année, l’événement accueille plus de 7000 leaders issus d’une soixantaine de pays et de plus de 34 industries, qui partagent la conviction que le succès des entreprises va de pair avec les progrès de la société.

Chez C2 Montréal, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à Amine Ouadahi: aouadahi@c2.biz

Date limite pour postuler: 30 août 2019

N.B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte