Gestionnaire principal – Développement des affaires, Expériences corporatives (C2 International)

Mandat

Le gestionnaire principal – Développement des affaires, Expériences corporatives est responsable de solliciter des opportunités de ventes de façon proactive et de les convertir en possibilités d’événements d’envergure afin de maximiser le potentiel de revenus. Le candidat idéal possède des superpouvoirs quand vient le temps d’aligner le profil des clients avec le produit approprié. Au sein de l’équipe Croissance et partenariats – Expériences corporatives de C2 International, il contribuera à diriger toutes les activités quotidiennes liées aux ventes tout en s’assurant de cultiver des relations à long terme fructueuses avec les clients en vue d’atteindre les objectifs des ventes.

Relève de: Directeur des expériences corporatives – Croissance et partenariats

Durée du mandat: Poste permanent à temps plein

 

Responsabilités

Saisir les opportunités du marché et générer des revenus

  • Comprendre les forces et les faiblesses globales des concurrents du marché, les tendances économiques, l’offre et la demande, etc. – afin de mieux en tirer parti.
  • Cibler des clients, des marchés ou des segments potentiels en mettant l’accent sur la sollicitation proactive.
  • Identifier et saisir les meilleures opportunités d’affaires pour C2 en s’alignant sur les objectifs des clients, l’audience cible et le potentiel de croissance.
  • Collaborer avec les membres de l’équipe interne pour gérer efficacement les occasions d’affaires et élaborer des idées et des propositions créatives.
  • Gérer des négociations commerciales complexes impliquant un potentiel de revenus important ainsi que des attentes élevées de la part des clients.

 

Bâtir des relations fructueuses qui génèrent des opportunités de vente

  • Établir et renforcer les relations avec les clients existants et potentiels (appels et voyages de ventes, événements de réseautage, activités corporatives, etc.).
  • Fournir à l’équipe de stratégie de l’information exacte et complète afin de soutenir le développement des «pitchs».
  • Élaborer des briefs et des propositions stratégiques basées sur les objectifs des clients, et les présenter efficacement à leurs hauts dirigeants.
  • Fournir des comptes-rendus précis, complets et efficaces des occasions d’affaires confirmées en vue de leur mise en œuvre.
  • Superviser les appels de ventes avec les membres de l’équipe du développement des affaires pour acquérir de nouveaux clients ou conclure des ententes.
  • Exécuter et prendre en charge les aspects opérationnels des entreprises ayant conclu une réservation (ex. : organiser et mettre à jour le CRM, générer des propositions, rédiger des contrats, communiquer avec les clients).

 

Offrir un service à la clientèle exceptionnel

  • Soutenir la stratégie de l’entreprise en matière de service et de relations d’affaires; fidéliser la clientèle en offrant un service hors-pair tout au long de l’expérience client.
  • Offrir un service supérieur aux clients afin de renforcer nos relations d’affaires et d’accroître les possibilités de revenus.
  • Être un exemple positif pour les autres membres de l’équipe.

 

Qualifications et compétences requises

  • Baccalauréat en administration des affaires, en communication, en vente ou dans un autre domaine pertinent;
  • 6 à 8 ans d’expérience de travail pertinente en développement des affaires international, en vente et/ou en gestion de partenariats;
  • Expérience en gestion de projets, un atout important;
  • Expérience en événementiel et/ou marketing expérientiel – un atout important;
  • Expérience dans un contexte de partenariats à l’international et/ou dans les domaines des relations clients, du luxe et de l’hôtellerie – un atout.

 

Qualités recherchées

  • Bilingue français-anglais (ESSENTIEL – parlé et écrit)
  • Maîtrise d’une troisième langue – un atout
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des échéanciers serrés
  • Capacité à prioriser les tâches et à s’adapter rapidement au changement
  • En mesure d’être en déplacement 25 à 30% du temps
  • Professionnalisme irréprochable
  • Esprit d’équipe
  • Attitude positive
  • Discrétion
  • Ouverture d’esprit et sociabilité
  • Polyvalence et grande curiosité intellectuelle
  • Grande résistance au stress

 

Pourquoi C2?

Travailler chez C2, c’est bien plus qu’un environnement de travail stimulant, c’est aussi avoir accès à une gamme d’avantages concurrentiels:

  • Couverture d’assurances collectives complètes
  • Accès à des passes Econofitness et à d’autres activités à l’interne
  • Vacances flexibles

 

Chez C2, nous regardons au-delà de votre CV. Dites-nous ce que pouvez apporter à l’équipe. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et une courte lettre de présentation à Jessica Gibbons: jgibbons@c2.biz

Date limite pour postuler: 12 août 2019

N.B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte

 

À propos de C2 International

 C2 International crée et produit les événements d’affaires les plus avant-gardistes au monde, en proposant du contenu inspirant et percutant dans un contexte créatif, immersif et collaboratif qui engage totalement les participants. Son événement phare, C2 Montréal, a été nommé «Conférence la plus innovatrice» et «Meilleure conférence au monde» pendant plusieurs années consécutives, en plus d’avoir récemment remporté les prix «Événement canadien», «Événement écoresponsable» et «Expérience Kick A**» pour son édition 2018. Aujourd’hui, C2 International met son savoir-faire créatif au service d’entreprises du monde entier, en organisant des événements pour des entreprises en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. C2 International a produit des événements dans près de 40 villes pour des leaders de classe mondiale tels que Michelin, Microsoft, EY, Google et YPO. Pour en savoir plus, visitez c2international.biz